Vacature: Hoofd Jeugdopleiding meisjesvoetbal

31 juli 2017 door Piet van der Plas
www.ojcrosmalen.nl
Op dit moment is het EK voor vrouwen volop aan de gang. Hopelijk gaan de Oranje Leeuwinnen hoge ogen gooien tijdens dit toernooi. Zeker is dat het vrouwen- en meisjesvoetbal een enorme boost krijgt door de organisatie van het EK in Nederland. Op de golven van het enthousiasme gaat ook OJC ROSMALEN de volgende stap zetten in de ontwikkeling van het meisjes- en vrouwenvoetbal.

Het vrouwen- en meisjesvoetbal zal een vaste plaats krijgen in Technische Zaken. Een volgende stap is het aanstellen van een hoofd Jeugdopleiding voor het meisjesvoetbal. Deze persoon zal invulling gaan geven aan de voetbaltechnische ontwikkeling van het meisjesvoetbal. Geïnteresseerden kunnen via email met motivatie hun interesse in deze functie kenbaar maken aan Carl van der Plas, technischezaken@ojcrosmalen.nl.
In verband met de vakantieperiode zullen we vanaf week 34 reageren op mogelijk geïnteresseerden.
 
 

Vacature: Hoofd Jeugdopleiding meisjesvoetbal 


Als Hoofd Jeugdopleiding voor het meisjesvoetbal voer je, op basis van de in ons Jeugdbeleidsplan neergelegde visie, de grote lijnen uit binnen onze jeugdopleiding. 

Taken:

Ontwikkelen van het kader:
-    Verzorgen interne trainerscursus selectietrainers en niet-selectietrainers.
-    Zorg dragen voor trainers op externe KNVB cursussen.
-    Zorg dragen voor inhoudelijke thema-avonden voor de selectietrainers.
-    Werven, aanstellen, beoordelen, begeleiden, opleiden selectietrainers. Het maken van een opleidingsplan voor het ontwikkelen van het kader. Het houden van evaluatie- en beoordelingsgesprekken met selectietrainers.
-    Een actieve rol vervullen op de velden door het beoordelen van de gegeven trainingen en het volgen van de wedstrijden van onze selectieteams.

Ontwikkelen van jeugdspelers:
-    Creëren van voorwaarden voor het opzetten van selectieteams voor meisjes.
-    Het creëren van optimale voorwaarden voor meisjes met bovengemiddelde voetbaltalenten, in afstemming met de hoofden Jeugdopleiding bij de jongensteams.
-    Eerste aanspreekpunt voor de hoofdtrainer VR1 voor de doorstroming van speelsters vanuit de jeugd naar VR1.
-    Vervullen van een actieve rol in het beoordelen van spelers in selectieteams en het mede indelen van de nieuwe selectieteams. Werkt hierin samen met de keeperscoördinator. Eindverantwoordelijk voor de nader aan te wijzen selectieteams.
-    Het bewaken, uitvoeren en mede ontwikkelen van beleid t.a.v. jaarplan/periodiseringsplan per leeftijdscategorie.
-    Het coördineren van de Interne Scouting.
-    Bewaken, uitvoeren en het mede ontwikkelen van het jeugdbeleidsplan. Het geven van input tot vernieuwing.
-    Er zorg voor dragen dat selectieteams en niet-selectieteams planmatig worden ontwikkeld door hun trainers en leiders. Aanbieden van trainingsstof en leidraad technische ontwikkeling breedtesport.
-    Verantwoordelijk voor opbouw databestand spelers. Bewaken spelervolgsysteem Dotcomsport.

Profiel HJO meisjesvoetbal:
-    HJO heeft meer dan ruime ervaring om trainers/spelers op te leiden en te beoordelen. Heeft daarnaast vernieuwende inzichten.
-    HJO heeft een hoge mate van inlevingsvermogen en bewaakt de doelstellingen zoals geformuleerd in het jeugdbeleidsplan.
-    HJO is in staat om te rapporteren, voortgangsgesprekken te voeren en vervolgstappen in gang te zetten.
-    HJO is resultaatgericht en kan het proces bewaken, maar is bovenal een praktijkman.
-    HJO heeft een (regionaal) netwerk waarbij hij een beroep kan doen ten behoeve van de club (KNVB/BVO’s).
-    HJO heeft een pedagogische achtergrond en bezit goede communicatieve en didactische eigenschappen.
-    HJO is discreet en integer.
-    HJO is bij voorkeur in bezit van een trainersdiploma, maar heeft bovenal affiniteit met het meisjesvoetbal

Plaats in de organisatie:
Legt verantwoording af aan de manager Meisjes- en vrouwenvoetbal binnen TZ.

Dienstverband:
6 tot 10 uur in de week. Aanwezigheid gewenst op een tweetal avonden in de week en op de zaterdag (wedstrijddag).

Arbeidsvoorwaarden:
Nader overeen te komen

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Klik om het volledige nieuwsarchief te tonen.
Terug naar boven